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R$ 750,00 /mensal



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Vendido por Senior Sistemas
Agilidade, segurança e compliance nas relações trabalhistas. O HCM GO UP eSocial viabiliza a entrega completa do eSocial e a digitalização do RH de uma forma acessível, com uma solução que é referência e líder de mercado. Automatize a execução das rotinas trabalhistas visando ganho de produtividade dos usuários. Ganhe tempo e elimine riscos com uma solução adequada a legislação e simplifique as atividades operacionais com agilidade e segurança. Dê autonomia e informação para gestores e colaboradores em qualquer lugar. Facilite o trabalho em equipe, permitindo uma maior interação entre as pessoas, gerando mais resultado. O sistema Gestão de Pessoas | GO UP eSocial da Senior tem por objetivo o aperfeiçoamento dos processos e atividades dos Recursos Humanos, alinhados com as melhores práticas de mercado, aumentando a lucratividade com a redução do trabalho operacional, utilizando ferramentas que aumentam a produtividade. E pensando em todos esses benefícios com o GO UP, construímos essa oferta pensando no seu RH, contemplando os seguintes módulos: - Administração de pessoal - eDocs eSocial - Segurança do trabalho - Medicina do trabalho - Benefícios - Análise de impacto eSocial - Painel de gestão - App WiipoPara mais detalhes sobre os módulos, acesse a aba "Sobre o Produto"*Implantação inclusa e 100% remota.*Esta oferta é aderente a todos os segmentos, exceto empresas públicas e empresas que possuem em sua folha de pagamento professores.*Oferta contempla treinamentos EAD do produto.
R$ 2.003,34 /mensal
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Veja as imagens:

Obtenha a percepção de todos os participantes de uma equipe sobre o desempenho de cada colaborador!

Esses são os Desafios comuns de quem deseja realizar uma Gestão eficiente de Equipes:
• Falta de Compreensão do Perfil de colaboradores e equipes;
• Desenvolvimento profissional sem Identificação de Lacunas;
• Avaliação limitada de desempenho;
• Dificuldade em identificar talentos;
• Desafios na tomada de decisão;
• Cultura organizacional frágil;
• Metas desalinhadas;
• Alto Turnover;

Benefícios
• Gestão Eficiente de Equipes;
• Melhoria na Seleção de Candidatos – R&S com base em Dados;
• Formação de Equipes Balanceadas;
• Melhora do Desempenho Individual e da Equipe;
• Desenvolvimento Profissional Direcionado;
• Eficiência na Gestão de Talentos;
• Fortalecimento da Cultura Organizacional;
• Transparência e Engajamento;
• Visão Estratégica.

Funcionalidades
• Criação de processos de avaliação por área;
• Criação de processos de avaliação times dentro de áreas;
• Convites pela plataforma;
• Criação de biblioteca de perfis;
• É possível configurar avaliações de performance (autoavaliação, gestores, pares, liderados e outros) com pesos diferentes;
• Criação e definição de metas e objetivos a serem avaliados com definição de pesos;
• Utilização das competências existentes no sistema e/ou criação de competências;
• Relatório de competências do time;
• Relatório de competências individual;
• Relatório de aderência de competências individuais em relação ao time;
• Importação e exportação de/para excel;
• Geração de gráfico 9BOX;
• Comparativo entre participantes e equipes;

Pré-requisitos
Nenhum.

Funcionalidades ou Entregas não contempladas
• JobCoach Completo • JobCoach Recruiter Completo • JobCoach Recruiter Comportamental • JobCoach - Certificado Pronto.

Implantação Remota
O Tempo estimado de implantação é de Imediato, conforme disponibilidade do cliente.

Não possui Integração

Suporte
Realizado pelo Parceiro

Precisa de alguma customização ou personalização? utilize os botões abaixo.

Faturamento da mensalidade
A cobrança será emitida pela Senior, que usa como intermediadora de pagamento a empresa Zoop Tecnologia e Meios de Pagamento S.A, até 30 dias da compra. A nota fiscal será emitida pelo Parceiro. 

Reajustes
Os valores de contrato mensal, serão reajustados anualmente de forma padrão pelo INPC/IBGE acumulado, utilizando-se o último índice divulgado, tendo como data base a emissão da nota fiscal de licenciamento de uso do sistema ou da data do pedido.

Regras de cancelamento
* O contrato será renovado automaticamente, exceto quando houver solicitação de cancelamento por alguma da partes, mediante aviso prévio de 30 dias.
* Na modalidade Software como Serviço (SaaS) o cliente não adquire a licença de forma definitiva, mas sim por tempo determinado de 6 meses.
* Caso haja cancelamento inferior ao prazo contratual mínimo, implicará no pagamento de Não se aplica correspondente ao período faltante. Após período, aviso prévio de 30 dias sem multa contratual.

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