Proposta Personalizada
Descreva em detalhes o que podemos personalizar nessa solução para que ela atenda o seu negócio:
R$ 2.003,34 /mensal
+ Habilitacão HCM eSocial - 100 colaboradores - 24 meses (R$ 2.003,34)
Automatize a execução das rotinas trabalhistas visando ganho de produtividade dos usuários. Ganhe tempo e elimine riscos com uma solução adequada a legislação e simplifique as atividades operacionais com agilidade e segurança. Dê autonomia e informação para gestores e colaboradores em qualquer lugar. Facilite o trabalho em equipe, permitindo uma maior interação entre as pessoas, gerando mais resultado.
O sistema Gestão de Pessoas | GO UP eSocial da Senior tem por objetivo o aperfeiçoamento dos processos e atividades dos Recursos Humanos, alinhados com as melhores práticas de mercado, aumentando a lucratividade com a redução do trabalho operacional, utilizando ferramentas que aumentam a produtividade. E pensando em todos esses benefícios com o GO UP, construímos essa oferta pensando no seu RH, contemplando os seguintes módulos:
- Administração de pessoal
- eDocs eSocial
- Segurança do trabalho
- Medicina do trabalho
- Benefícios
- Análise de impacto eSocial
- Painel de gestão
- App Wiipo
Para mais detalhes sobre os módulos, acesse a aba "Sobre o Produto"
*Implantação inclusa e 100% remota.
*Esta oferta é aderente a todos os segmentos, exceto empresas públicas e empresas que possuem em sua folha de pagamento professores.
*Oferta contempla treinamentos EAD do produto.
Administração de pessoal: Efetua cálculos da folha de pagamento: mensais, adiantamentos salariais, complementares, participação nos lucros, 13º salário, férias (normais, coletivas e programadas) e rescisões contratuais e complementares.
eDocs eSocial: O módulo Edocs é o mensageiro da Senior, envia XMLs gerados pela solução e recebe o protocolo de entrega.
Segurança do trabalho: O módulo Segurança do Trabalho é responsável por gerenciar e realizar com eficiência os processos referentes à segurança ocupacional nas organizações, atendendo às Normas Regulamentadoras (NR) 4, 6, 7, 9 e 23 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Medicina do trabalho: A Medicina do Trabalho é composta por duas linhas de trabalho. A primeira é a Medicina Ocupacional, que tem como principal objetivo a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e sua detecção em fases iniciais, identificando e atuando sobre processos epidêmicos. Já a segunda, a Medicina Assistencial, é aquela destinada a atender o trabalhador em diversas patologias, que não estão necessariamente relacionadas ao seu trabalho.
Integrador SST: Essa solução facilita a integração de informações relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho (SST) entre a empresa e um prestador SST, num cenário onde a empresa tem um prestador administrando as suas informações de segurança e saúde. Um dos propósitos do Integrador SST é fornecer os dados cadastrais dos colaboradores entre as soluções da Senior para um prestador que, por sua vez, mantém os dados referentes a SST. Também realiza o envio dos eventos de SST para o eSocial.
Benefícios: Este módulo facilita a gestão dos benefícios cedidos pela empresa aos colaboradores e dependentes. Ao manter o registro de informações uma vez cadastradas, como valores para plano de saúde, vale refeição e VTR, por exemplo, o sistema garante a precisão dos dados, além de executar automaticamente os processos solicitados pelo usuário. Integrado ao módulo Administração de Pessoal, controla a política de subsídio adotada pela empresa e integra os valores diretamente na folha de pagamento.
Análise de impacto eSocial: Ferramenta que verifica a base de dados, identificando as correções necessárias para atender as necessidades do eSocial e como resultado, apresenta uma lista de ações a serem tomadas, levando produtividade para o cliente.
Painel de gestão: O Painel de Gestão tem o objetivo de fornecer uma visão estratégica do capital humano, facilitando a autonomia e a mobilidade dos gestores e colaboradores. O módulo viabiliza a autogestão e ajuda a alinhar as pessoas com a estratégia da organização.
Aplicativo Wiipo: A wiipo é uma plataforma digital que nasce para trazer agilidade, flexibilidade, autonomia e tecnologia de ponta. Somos uma fintech que tem o propósito de levar a empresas e pessoas uma nova experiência no consumo de serviços financeiros e benefícios, dando liberdade e poder de escolha.
De acordo com a faixa de colaboradores adquiridos, o cliente receberá a seguinte configuração no modelo contratado:
SAIBA MAIS!
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SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
A segurança da informação, assim como o conteúdo transmitido entre o CLIENTE e a nuvem (cloud), é garantida pela SENIOR através da utilização e aplicação de conceitos e políticas modernas, tais como plano de gerenciamento de incidentes e proteção por firewall, evitando problemas típicos de segurança, como exposição de dados sensíveis e exploração de vulnerabilidades, através de rigoroso controle de nível do acesso, dentre outras ações preventivas de segurança.
PROTEÇÃO DE DADOS
As Partes reconhecem e declaram que, havendo qualquer hipótese de tratamento de dados em decorrência da presente relação contratual, se comprometem a cumprir as disposições da Lei nº 13.709/2018 (LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados), assim como as demais regras de proteção de dados aplicáveis ao caso. A SENIOR se obriga a tratar os dados pessoais a que tiver acesso em razão desta relação unicamente para os fins e pelo tempo necessários para a execução do objeto deste instrumento, ou ainda com fundamento em outro motivo legítimo, observadas as demais disposições contratuais e de acordo com a Lei 13.709/2018. As Partes concordam ainda que, para fins de cumprimento das obrigações assumidas nesta Proposta, a SENIOR poderá compartilhar dados com os parceiros mencionados no item Condições Gerais desta proposta, limitado aos dados mínimos necessários para atingimento da finalidade prevista.
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
Nesta oferta, a implantação acontece no modelo Orientado, onde a equipe do cliente é responsável pela implantação da solução com apoio remoto da Senior. O suporte ao produto, pós-implantação, também é realizado pela Senior.
Faturamento:
O valor deve ser pago mensalmente, com o primeiro pagamento ocorrendo no mês posterior ao da compra. O vencimento mensal será no dia 20 de cada mês. O valor referente a habilitação do produto tem faturamento logo após a formalização do pedido, com vencimento de acordo com o escolhido pelo cliente.
*Valores já contemplam impostos.
Reajuste:
Os valores de contrato mensal, serão reajustados anualmente de forma padrão pelo INPC/IBGE acumulado, utilizando-se o último índice divulgado, tendo como data base a emissão da nota fiscal de licenciamento de uso do sistema ou da data do pedido.
Prazo contratual:
Na modalidade Software como Serviço (SaaS) o cliente não adquire a licença de forma definitiva, mas sim por tempo determinado de 24,36,48 ou 60 meses. Ocorrendo o cancelamento antes deste prazo, por iniciativa do Cliente, mediante aviso prévio de 30 (trinta) dias, incidirá multa de acordo com os seguintes critérios:
• 30% das parcelas vincendas do Contrato.
O valor da parcela mensal (vincenda), para fins de cálculo das penalidades acima, equivale à média do valor das parcelas mensais vincendas durante o período contratual.
Após o término de vigência do plano contratado pelo cliente, o valor da mensalidade permanece conforme período escolhido.
Suporte:
Realizado pela Senior.
Habilitação: 0,00 (pagamento único)
Mensalidade padrão: 0,00
Mensalidade do adicional:
0,00
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