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Proporcione um ambiente de trabalho inclusivo e mais produtivo com o Censo de Diversidade e Inclusão

Solução inovadora em gestão de recursos humanos, o Censo de Diversidade e Inclusão auxilia empresas a impulsionar, monitorar e melhorar suas estratégias com dados precisos e insights valiosos para gestores e RH. Ideal para empresas que buscam fortalecer suas políticas de ESG e melhorar a governança em diversidade e inclusão. 



Com o Censo de Diversidade e Inclusão, você pode automatizar a extração de dados com dashboards intuitivos que analisam a representatividade e engajamento de diferentes grupos demográficos dentro da organização. 





A nossa ferramenta pode impulsionar a transformação cultural e melhorar o desempenho organizacional nos termos de Diversidade, Equidade e Inclusão. Além disso, promove um ambiente mais justo e igualitário. Descubra como a valorização da diversidade e a inclusão podem não apenas impulsionar a equidade, mas também fornecer métricas tangíveis para a conformidade legal.




Funcionalidades:  

Nossa solução de Diversidade e Inclusão oferece uma visão abrangente e estratégica das práticas de diversidade e inclusão em sua empresa. Com recursos poderosos para análise e monitoramento, você pode construir um ambiente mais equitativo e inclusivo.

Características Principais:

  • Dashboard de Diversidade: Fornece uma visão detalhada sobre a representatividade demográfica, distribuição de grupos minoritários e a evolução das práticas de diversidade.
  • Dashboard de Inclusão: Permite uma análise profunda de indicadores como tempo de casa, etnia, desligamentos, faixa salarial, velocidade de promoção e cargos de liderança, proporcionando insights valiosos sobre a inclusão dentro da empresa.
  • Página de Indicadores do Pilar de PCD: Centraliza os principais indicadores relacionados à inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD), facilitando a análise e identificação de áreas de melhoria.
  • Relatório de Diversidade e Inclusão: Oferece relatório analítico proporcionando uma visão completa da situação de diversidade e inclusão na empresa, ideal para suportar decisões estratégicas. 
  • Pré-requisitos: 

    • Painel de Gestão HCM ou Painel de Gestão Lite. 

    Precisa de alguma customização ou personalização? utilize os botões abaixo.

    Faturamento: O valor deve ser pago mensalmente, com o primeiro pagamento ocorrendo no mês posterior ao da compra. O vencimento mensal será no dia 20 de cada mês.

    *Valores já contemplam impostos.
    **Produto com contrato de pagamento mensal.

    Reajuste
    Os valores de contrato mensal, serão reajustados anualmente de forma padrão pelo INPC/IBGE acumulado, utilizando-se o último índice divulgado, tendo como data base a emissão da nota fiscal de licenciamento de uso do sistema ou da data do pedido.

    Prazo contratual
    Na modalidade Software como Serviço (SaaS) o cliente não adquire a licença de forma definitiva, mas sim por tempo determinado de 36 meses. Ocorrendo o cancelamento antes deste prazo, por iniciativa do Cliente, mediante aviso prévio de 60 (sessenta) dias, incidirá multa de acordo com os seguintes critérios:

    • Até o 12º mês: 35% das parcelas vincendas do Contrato;
    • Do 13º ao 24º mês: 30% das parcelas vincendas do Contrato;
    • Do 25º ao 36º mês: 25% das parcelas vincendas do Contrato.

    O valor da parcela mensal (vincenda), para fins de cálculo das penalidades acima, equivale à média do valor das parcelas mensais vincendas durante o período contratual.

    Suporte
    Realizado pela Senior.

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