O eSocial é um dos componentes do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). Sua função principal é formalizar digitalmente as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todos os empregados e empregadores, tanto da iniciativa privada quanto pública. A implantação do eSocial não acarreta mudanças somente nos sistemas, mas também nos processos das empresas.

No dia a dia, diversas áreas precisarão estar atentas aos dados que devem ser enviados e todos os envolvidos devem ser responsáveis por registrar as informações. Isso engloba não somente o RH, mas também profissionais de outras áreas: SST (Serviço de Segurança e Saúde do Trabalho), jurídico, contábil, fiscal, financeiro, bem como as lideranças e também os colaboradores.

Principais tópicos abordados:

• Conceitual;
• eSocial – Eventos de SST – Segurança e Saúde no Trabalho
• Definições no módulo Segurança e Medicina;
• Fechamento SST;
• Gerar Não Periódicos;
• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco
• Consulta Pendências.

Sobre o curso

Carga horária: 1h20 | Tempo de acesso: 30 dias

Seu instrutor no curso

Jonas Galdino

Formado em Ciências Contábeis e Pós-Graduado em Gestão de Pessoas pelo ICPG e com experiência em diversos subsistemas de Gestão de Pessoas, ao longo da carreira tem ajudado empresas a estruturarem processos relacionados a atividades trabalhistas, treinamento e desenvolvimento de equipes. Como Analista de Treinamento Técnico na Senior Sistemas, atua na capacitação, gestão de projetos de formação instrucional e de equipes, levando o conhecimento prático e de negócio nas soluções de Gestão de Pessoas, aplicando metodologias e melhores práticas de instrução, a fim de potencializar pessoas e impulsionar negócios.

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