Neste treinamento são abordadas as rotinas do módulo Gestão de Recrutamento e Seleção da solução Gestão de Pessoas | HCM da Senior que permitem realizar a gestão dos processos seletivos da empresa, desde a parametrização da rotina, os cadastros necessários, abertura de vagas, etapas do processo seletivo, pesquisa de candidatos, efetivação e a utilização de teste integrados com parceiros.

Ao final o usuário terá conhecido os conceitos do módulo e estará apto a: realizar as parametrizações iniciais do módulo, abrir requisições de pessoal, cadastrar e editar vagas, personalizar anúncios e publicar vagas, buscar candidatos do banco de currículos, gerenciar vagas e candidatos inscritos e selecionados, registrar etapas do processo seletivo, aprovar e reprovar candidatos, concluir vagas, realizar recrutamento interno e externo, cadastrar os testes a serem enviados aos candidatos e acompanhar os principais indicadores do processo de recrutamento e seleção.

Principais tópicos abordados:

• Conceitual de negócio;
• Configurações por tenant para o módulo Gestão do Recrutamento;
• Parametrização para integração dos candidatos aprovados;
• Definição do fluxo de requisição de pessoal;
• Definição do modelo de etapas;
• Requisição de pessoal;
• Abertura de vagas;
• Banco de currículos;
• Gerenciar vagas;
• Recrutamento interno;
• Definir e enviar teste integrados;
• Acompanhamento.

Pré-requisitos:

• Conhecimento no sistema Painel de Gestão;
• Conhecimento nas rotinas de recrutamento e seleção.

Sobre o curso

Carga horária: 1h33 | Tempo de acesso: 30 dias

Seu instrutor no curso

Jonas Galdino

Formado em Ciências Contábeis e Pós-Graduado em Gestão de Pessoas pelo ICPG e com experiência em diversos subsistemas de Gestão de Pessoas, ao longo da carreira tem ajudado empresas a estruturarem processos relacionados a atividades trabalhistas, treinamento e desenvolvimento de equipes. Como Analista de Treinamento Técnico na Senior Sistemas, atua na capacitação, gestão de projetos de formação instrucional e de equipes, levando o conhecimento prático e de negócio nas soluções de Gestão de Pessoas, aplicando metodologias e melhores práticas de instrução, a fim de potencializar pessoas e impulsionar negócios.

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