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Relatórios de aviso prévio personalizados com textos especiais que acompanham cada tipo de rescisão de contrato, em compliance.

São 14 modelos para o RH utilizar no dia a dia, realizando desligamentos em compliance com a legislação e dando clareza ao trabalhador, combinando com cada tipo de rescisão, tais como: pedido demissão na experiência e após, término de contrato, iniciativa das partes, dispensa na experiência e após, aviso trabalhado, indenizado, descontado, liberado, acordo mútuo, justa causa, situações especiais.

Benefícios
• Clareza;
• Objetividade;
• Segurança nos desligamentos.
“Ao longo dos meus 25 anos de atuação na área trabalhista e previdenciária, presenciei muitos casos de erros de cálculos de rescisões, divergência de interpretação de desligamento, prazos, infrações e multas administrativas e até reclamatórias trabalhistas, pela falta de clareza e compliance no ato do desligamento do trabalhador. Por isso elaborei esses modelos para dar segurança para o RH na hora de realizar o desligamento de um empregado”. Fábio Carvalho – Consultor Trabalhista.

Funcionalidades
Combo com 14 Modelos de Avisos Prévio e Comunicados de Desligamentos:
01 – Aviso Pedido de Demissão Antecipação do Contrato de Experiência;
02 – Aviso Dispensa Antecipada do Contrato de Experiência;
03 – Aviso Término do Contrato Experiência – Iniciativa Empregado;
04 – Aviso Término do Contrato Experiência – Iniciativa Empregador;
05 – Aviso Indenizado – Dispensa Iniciativa do Empregador;
06 – Aviso Prévio Trabalhado – Dispensa Iniciativa do Empregador;
07 – Aviso Prévio Trabalhado – Pedido Demissão Iniciativa do Empregado;
08 – Aviso Descontado Integral – Pedido Demissão Iniciativa do Empregado;
09 - Aviso Prévio Parcial Desconto Restante – Pedido Demissão Inic. do Empregado;
10 - Aviso Prévio Parcial Não Desconto Restante – Pedido Demissão Inic. do Empregado;
11 – Aviso Rescisão Imediata Não Desconto - Pedido Demissão Inic. do Empregado;
12 – Aviso Rescisão com Justa Causa por Iniciativa do Empregador;
13 – Aviso Prévio Trabalhado – Acordo Mútuo Inic do Empregado;
14 – Aviso Rescisão Imediata - Acordo Mútuo Inic do Empregado;

Pré-requisitos
• Utilizar o sistema Administração de Pessoal Senior;
• Acesso ao ambiente onde o sistema está instalado;
• Acesso ao sistema (usuário master);

Funcionalidades ou Entregas não contempladas
• Customização e/ou alteração de novos campos e informações nos modelos;

Implantação Remota
O tempo estimado de implantação é de 03 dias, conforme disponibilidade do cliente.

Integração
Modelos de Documentos customizados que funcionam no módulo Administração de Pessoal Senior.

Questões relacionadas a integração, se é nativa com Sistemas da Senior ou possui algum valor à parte, precisam ser verificadas diretamente com o Parceiro. Caso haja alguma cobrança por parte do Parceiro, será incluída posteriormente em oferta personalizada.

Acesse o botão “Agendar Conversa” e solicite uma Demonstração.

Suporte:
Realizado pelo Parceiro

Precisa de alguma customização ou personalização? utilize os botões abaixo.

Faturamento: A cobrança será emitida pela Senior, que usa como intermediadora de pagamento a empresa Zoop Tecnologia e Meios de Pagamento S.A, até 10 dias da compra. A nota fiscal será emitida pelo Parceiro. 

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