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Vendido por Senior Sistemas
Agilidade, segurança e compliance nas relações trabalhistas. O HCM GO UP eSocial viabiliza a entrega completa do eSocial e a digitalização do RH de uma forma acessível, com uma solução que é referência e líder de mercado. Automatize a execução das rotinas trabalhistas visando ganho de produtividade dos usuários. Ganhe tempo e elimine riscos com uma solução adequada a legislação e simplifique as atividades operacionais com agilidade e segurança. Dê autonomia e informação para gestores e colaboradores em qualquer lugar. Facilite o trabalho em equipe, permitindo uma maior interação entre as pessoas, gerando mais resultado. O sistema Gestão de Pessoas | GO UP eSocial da Senior tem por objetivo o aperfeiçoamento dos processos e atividades dos Recursos Humanos, alinhados com as melhores práticas de mercado, aumentando a lucratividade com a redução do trabalho operacional, utilizando ferramentas que aumentam a produtividade. E pensando em todos esses benefícios com o GO UP, construímos essa oferta pensando no seu RH, contemplando os seguintes módulos: - Administração de pessoal - eDocs eSocial - Segurança do trabalho - Medicina do trabalho - Benefícios - Análise de impacto eSocial - Painel de gestão - App WiipoPara mais detalhes sobre os módulos, acesse a aba "Sobre o Produto"*Implantação inclusa e 100% remota.*Esta oferta é aderente a todos os segmentos, exceto empresas públicas e empresas que possuem em sua folha de pagamento professores.*Oferta contempla treinamentos EAD do produto.
R$ 2.003,34 /mensal
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Facilite o processo admissional com Documentos Modelos: Edição, duplicação e configuração intuitivas para criar novos modelos a partir de padrões predefinidos.

Modelos de Contratos de Trabalho, Acordos e Declarações com uma nova roupagem dinâmica e amigável.
Preâmbulo no início, destacando os dados cadastrais e contratuais que identificam EMPREGADOR E TRABALHADOR.
Cláusulas em campos destacadas, que facilitam para o usuário realizar a edição.
O usuário pode duplicar os mesmos, mudar os nomes, títulos e textos, criando novos documentos, com base nos respectivos templates, os mesmos terão uma organização e estética padrão.
Com esses templates o RH pode aumentar o nível de compliance trabalhista, personalizando e formalizando todos os documentos admissionais, alteração contratuais, entre outros, em um formato padrão e de fácil edição.

Benefícios
• Templates de fácil edição, duplicação e criação de novos modelos;
• Aumento do nível de compliance trabalhista;
• Padronização de documentos.

Funcionalidades
•Modelos de Documentos Admissionais;
• Modelos de Contratos e Declarações;
Anexo um modelo de Kit Admissional, com alguns exemplos de contratos/modelos podem ser adquiridos:
• Contrato de Trabalho;
• Comprovante de Entrega de Via do Contrato de Trabalho;
• Acordo de Prorrogação de Horas;
• Acordo de Compensação de Horas;
• Autorização de Descontos Facultativos;
• Termo de Gestão de Dados LGPD;
• Termo de Autorização de Imagem;
• Termo de Recebimento de Uniformes;
• Termo de Recebimento de Crachá.

Pré-requisitos
Senior Administração de Pessoal Instalado.

Funcionalidades ou Entregas não contempladas
Customização de telas, relatórios, pontos de regras, e/ou qualquer outro serviço que deva ser contratado diretamente com a Senior.

Implantação Remota
O Tempo estimado de implantação é de 01 dia, conforme disponibilidade do cliente.

Integração 
Senior Administração de Pessoal Instalado.

Questões relacionadas a integração, se é nativa com Sistemas da Senior ou possui algum valor à parte, precisam ser verificadas diretamente com o Parceiro. Caso haja alguma cobrança por parte do Parceiro, será incluída posteriormente em oferta personalizada.

Acesse o botão “Agendar Conversa” e solicite uma Demonstração.

Suporte
Realizado pelo Parceiro.

Precisa de alguma customização ou personalização? utilize os botões abaixo.

Faturamento
A cobrança será emitida pela Senior, que usa como intermediadora de pagamento a empresa Zoop Tecnologia e Meios de Pagamento S.A, até 10 dias da compra. A nota fiscal será emitida pelo Parceiro. 

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