Neste treinamento você vai como configurar a matriz de gestão no módulo gestão de desempenho e como utilizá-la conforme os papéis da organização. Assim como fazer o uso dos gráficos analíticos e relatórios com visões dinâmicas das informações das equipes.

O objetivo é auxiliar na medição do resultado e as competências dos colaboradores, para planejamento de mudança de cargo e sucessão, desenvolvimento, treinamento, promoção e retenção deste, procurando crescimento da organização.  Além do gerenciamento das informações da organização no módulo gestão de desempenho através de gráficos e relatórios com visões dinâmicas.

Principais tópicos abordados:

Matriz de Gestão

• Configurações iniciais;
• Layout;
• Matriz na visão do GFestor;
• Matriz na visão do RH

Analytics

• Permissões;
• Analytics na visão do RH;
• Analytics na visão do Gestor;
• Analytics na visão do Colaborador.

Visões dinâmicas

Observações:

• O boleto e a nota fiscal serão enviados de forma automática pelo faturamento, para os contatos atrelados em nosso sistema. Os mesmos não são impeditivos para a liberação do treinamento;
• Em caso de ordem de compra, precisa ser enviada para o e-mail seniorstore@senior.com.br juntamente com o número do pedido. Só daremos seguimento do pedido após o recebimento da OC;
• O login e a senha serão enviados em até 7 dias úteis após a efetivação do pedido;

Seu instrutor no curso

André Luiz

Com formação em Gestão da Tecnologia da Informação e Gestão de Recursos Humanos, além de especialização em Treinamento e Desenvolvimento, possui mais de 15 anos de experiência no planejamento e condução de treinamentos técnicos voltados para sistemas. Ao longo de sua trajetória, tem capacitado profissionais a otimizar o uso de soluções tecnológicas de forma eficiente e estratégica.

Atualmente, atua como Analista de Treinamento Técnico na Universidade Corporativa da Senior Sistemas, dedicando-se ao desenvolvimento de treinamentos especializados na linha Gestão de Pessoas, contribuindo para o aprimoramento de equipes e o alcance de melhores resultados organizacionais.